El cuestionario se compone de varias preguntas que permiten evaluar los síntomas físicos y emocionales relacionados con el estrés. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

10 En el dominio de recompensa se sitúan las posibilidades de formación diferentes a las netamente relacionadas con las

Para tal efecto, estableció la evaluación de factores psicosociales del trabajo que comprenden la identificación tanto de factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de presentar los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver la mejoría. Para su sorpresa, Pedro les muestra que varios de los factores han caído en relación con años anteriores, lo que no les hace mucho sentido luego de todo el esfuerzo, dedicación y tiempo que han colocado para mejorar las condiciones de salud y bienestar en la organización.

Que de acuerdo con las consultas que llegaron al Ministerio del Trabajo sobre instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se identificó que, en algunas empresas dentro de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encontraban realizando procesos de evaluación de estos factores de riesgo, no obstante, estaban utilizando instrumentos y metodologías que no habían sido validadas a nivel nacional.

En el extralaboral, sobre todo lo que sucede en la calidad de vida del trabajador, fuera del trabajo. Y para los aspectos individuales, se refiere a las situaciones psicosociales de cada trabajador.

Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, batería de riesgo psicosocial ejemplo el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.

Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página World-wide-web del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta práctica para la evaluación y gestión integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes bateria de riesgo psicosocial virtual podrán aplicar la Batería de Instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.

Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (seven) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.

Sin embargo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a reiterar que en la bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales actualidad la batería debe ser aplicada “en papel y lápiz y siguiendo las instrucciones establecidas en los manuales del usuario”.

Para comprender mejor de que se trata la Batería de Riesgo Psicosocial, lo mejor es remitirnos al marco normativo que la crea y la desarrolla.

La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

Somos especialistas en detección y prevención de riesgos de confiabilidad y competencias de personas y proveedores.

MinTrabajo, en vista de que la emergencia sanitaria COIVD-19 imposibilita la evaluación de riesgo psicosocial mediante la aplicación de la batería de riesgo psicosocial de manera presencial, bateria de riesgo psicosocial cotizacion sugiere a las empresas: No aplicar de manera presencial la batería de riesgo social hasta terminada la emergencia sanitaria.